FAQ
よくある質問
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採用について
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Q.選考フローはどのようになっていますか？
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A.中途採用 書類選考 ⇒ 一次選考（面接） ⇒ 二次選考（適性検査+面接） ⇒ 最終選考（面接）
新卒採用 一次選考(適性検査+グループディスカッション） ⇒ 二次選考（面接） ⇒ 最終選考（面接）
となっており、適性検査は中途採用と新卒採用ともにWEBで実施していただきます。 -
Q.一次選考から最終選考まで期間はどれくらいでしょうか？
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A.中途採用では2週間から3週間、新卒採用では6週間から8週間となっております。
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Q.面接はWEBでしょうか？
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A.面接はWEBと対面の両方に対応しており希望を伺っておりますが、最終面接は対面での実施としております。
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Q.配属先はどのように決まりますか？
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A.中途採用では、配属先ごとに募集をしております。
新卒採用では、入社時の配属は未定で3か月間の研修期間に適性と本人の希望を鑑み決定しております。 -
Q.勤務地はどのように決まりますか？
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A.配属先によって、静岡市、東京港区、富士市の中から決定いたします。
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Q.既卒者ですが応募可能でしょうか？
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A.既卒者の方の応募については、中途採用で受付しておりますので求人情報をご確認ください。
ご応募お待ちしております。
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キャリア・働く環境について
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Q.年間の休みは何日くらいですか？
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A.暦によって、毎年変わりますが108日から113日が目安となります。
それに加えて、取得日が任意の休日が5日あるので実質は113日から118日となります。 -
Q.在宅勤務はありますか？
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A.原則は出社となりますが、事前申請を条件にすべての事業所で行っております。
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Q.異動・転勤はありますか？
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A.双方ともございます。転勤にあたっては準備金として相応の一時金を支給しております。
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Q.グループ会社への異動はありますか？
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A.頻度としては多くありませんが、過去に数例ございます。
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Q.異動・転勤の頻度はどのくらいですか？
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A.一概には言えませんが、早くて半年からとなっております。
異動・転勤の理由として、組織変更や人員配置の見直しなどによるので、4月もしくは10月のタイミングでの発生が多くなっております。
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